작은기업 업무일지(2022.5.30) - 공장투어

5.30(월) 업무일지

1. 정관 개정(퇴직금)
- 정관개정 내용 사장님께 최종 보고, 확인 완료

- 정관에서 정하고 있는 임원 퇴직금 지급율을 올리기 위해 개정 *20년 장기근속한 이사님이 여기에 해당된다. 퇴사 시 퇴직금을 조금 더 많이 받을 수 있도록 대표님이 지급율 상향 조정하기로 했다.

- 주주총회에 갈음한 주주서면결의서, 서면결의에 대한 주주 전원의 동의서, 임시 주주총회 의사록, 주주명부 작성(주주 전원의 참석(인감) 및 인감증명서 필요) * 비상장 소기업이기 때문에 주주는 대표님과 직원 등 총 4명이다.

- 주주 전원의 인감 날인, 인감증명서 보관. 관련 업무 끝.

2. 직원 면접
- 대표님과 함께 면접 참석, 면접비 5만원 지급

- 경력 공백기에 배달업에 종사했다는 부분이 신선함

- 아무리 소기업이지만 이 회사가 어떤 일을 하는지 모른채 면접을 보러 왔다는 점이 아쉬웠다. 면접장에서 '이 회사는 어떤일을 하는 회사에요?'라고 물어보다니, 기존에 일하던 직장에서는 상상도 못할 일이다. 인터넷을 조금만 검색해보면 홈페이지에 어떤 일을 하는지 적혀있는데 말이다.

3. 공장투어(후기)
- 사무실에서 경영지원 업무를 하다보면 공장이 어떻게 돌아가는지 알기 어렵다. 현장에서 일하시는 분들이 조립, 가공 업무를 잘해주고 있지만, 사무실 직원들도 공장에서 벌어지는 일에 대해 잘 알고 있어야 한다.

- 우리 공장은 이사한지 이제 막 한달이 된 새건물이다. 이사는 어느정도 다 되었으나, 아직 조금씩 보완이 필요한 부분이 많다.

- 투어하면서는 산업안전 및 소방안전과 관련된 부분, 전기/전력 관리, 오염처리시설 관리(환경업무) 등 시설물에 관한 당부 사항을 전해 들었다. 주기적으로 점검/관리가 필요하다. 하나라도 소홀히 하면 나중에 크게 문제가 될 수도 있다고 한다.

녹이 생기는걸 방지하는 종이에 포장된 부품들

사다리 위에 올라갈 때는 반드시 안전모를 착용

- 공장투어가 끝나고는 이사님과 추가 미팅을 했다. 지금 산적해 있는 문제들에 대해 듣는 시간이었다.

- 현재 코로나, 우크라이나러시아 전쟁 등으로 인해 전 세계적으로 물류대란이 일어났다고 한다. 공급 부족현상이 심각하다. 부품을 주문해도 오지 않고, 부품회사도 원자재를 못구해서 생산을 못하는 형국이다. 수주 받은 물건을 제때 납품하지 않으면 안되는데, 도저히 부품이 구해지지를 않아서 걱정이다. 이런 소기업 뿐 아니라 대기업도 사정은 마찬가지라고 하니, 지금이 정말 어려운 시기인 것 같다.